文章转自安迪投资博客

我个人非常赞同孙总的人生观，一个积极的态度，一颗宽容而又持之以恒的心，相信能够引导我们到达人生的彼岸。文章有一些长，但还是希望能够引起大家的一些共鸣。

一、关于工作与生活

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

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好像还没有准备好，但是新年已经伴随着周围震耳欲聋的烟花爆竹声悄悄的来了。

现在是年三十23：37，琦琦和NiNi幸福地睡在身旁，她们应该是累了，连爆竹声都不能阻止她们甜美地进入梦乡。

我思考着，回想着。。。。。。我应该怎样渡过这个不平凡的而立之年。

很久没有写blog了，不是因为工作忙， 而是一直没有感动我的事情。前天在听Celine Dion的A Decade of Song，正好在晨报上读到了杨澜对Celine Dion的访谈录，短短的文章让我对这位本来就一直很喜欢的歌手的生活有了更多的了解，也让我的眼眶轻轻的红润了一下。

席琳.迪翁来自一个有14个孩子的大家庭。从5岁开始，席琳.迪翁就在餐桌上唱歌，一直唱到12岁。那一年，她遇见了她的真命天子雷尼.安吉利尔。

“当他第一次听到我唱歌的时候，他哭了。我和妈妈在他的办公室里见到他，他不相信次代理的声音是我的。 他问：那真的是你唱的吗，你能给我唱一段？我只是向确认一下。那时，雷尼打折大大的林黛，穿着大大的西装，而席琳.迪翁还是个小孩子。接下来她就在他面前清唱，没有音乐，他的眼泪慢慢留下来，开始哭泣。当时虽然大家感觉到雷尼的哭泣是个好兆头，但是谁都没有想到，多年以后两个人会走进婚姻。

1999年噩耗传来，雷尼患了癌症。雷尼病的非常厉害，瘦的也非常厉害。但是就在这个时候，雷尼计划为席琳.迪翁组织一次大型的世界巡演。我说我不想去，他看着我说，我非常感谢你能陪在我身边，但是如果你想帮我，就一定要做这次巡演，我希望你去，为了我们的将来，为了家人的将来。

席琳.迪翁和雷尼一直想要一个孩子，可是尝试了6年都没有结果。后来他们幸运的在纽约遇见了罗森.瓦克斯医生。他帮助他们人工授精，这让两人中终于拥有了自己的孩子。

在席琳.迪翁怀孕3个半月的时候，她和丈夫特别想知道孩子是男是女。因为雷尼担心自己突然死去，雷尼说：“就算我死了，至少还能知道我们的孩子是男是女。”医生高速他们，是个男孩，这让雷尼特别高兴。“其实他已经有了一个女孩和两个男孩了，我不知道为什么他在听到这个消息以后一直哭。”但是雷尼回答说：“我知道是个男孩，那么如果我真的不在了，他长大了就可以照顾你。

第二天我把故事讲给Judy听，我告诉她，我也很想要一个儿子，和雷尼一样的原因，Judy又流泪了。。。。。。

今天无意中看了几段《沉思录》，这本写于1900多年前古罗马帝国皇帝马可·奥勒留·安东尼（公元 121-180）写给自己的书。发现安东尼的很多思想和我个人的价值观是那么的相似。难道这就是哲学？记录一下，在我需要沉淀的时候好好读一下。

安东尼谈到：德性是不要求报酬的，是不希望别人知道的，不仅要使行为高贵，而且要使动机纯正，要摈弃一切无用和琐屑的思想。要使自己专注于这样的思想：即当你在思考时，别人问你想什么，你任何时候都能立即坦率地说出来。而且，不仅要思考善、思考光明磊落的事情，还要付诸行动，行动就是你存在的目的，全然不要再谈论一个高尚的人应当具有的品质，而是成为这样的人。